• 由 Frank Parkin (1972)所發展的理論概念，用來說明各種不同團體，對於他們不同社會條件的回應。這個理論說明人們如何合理化自己所接觸到的社會。
• Stuart Hall等人借用了這個理論，來解釋人們合理化文本的方式。

Parkin 認為，西方工業民主的社會中，有三種主要的意義系統：

• 宰制系統(dominant system):
  承認現有社會、經濟與政治的結構，了解與接受自己所處的社會地位以及權力。「這個系統是因為隸屬階級恭順或渴望的回應而創造出來的：恭順的回應來自於那些接受了自己所處位置的人，而渴望的回應來自於那些想要在這個系統中改善的人。」¹⁾
• 從屬系統(subordinate system):
  承認既有系統，但有一些團體有權創造出協商的回應。
• 激進系統(radical system):
  拒絕接受既有系統，提出另一套系統來反對它，創造出對立的回應。

Fiske(1994)²⁾以人們薪資經濟的回應為例：接受宰制系統的人就是乖乖地領薪水，做該做的事情(恭順的回應)；或努力爭取好的表現，獲得較高的薪水(渴望的回應)。採取從屬系統的人，例如工會成員，會試圖透過協商，爭取較好的薪資或工作環境。採取激進系統的人，會質疑薪資的基本原則，而採取對立的回應行動。(我認為，如離職。)

Stuart Hall 將這三種意義系統，用於理解聽閱人對電視文本的解讀行為。但這三種意義系統彼此並不互斥，而是因為社會定位不同，而採取的不同解碼閱讀方式。為：偏好解讀(preferred reading)、協商解讀、對立解讀。

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